terça-feira, 14 de outubro de 2008

Liderança com humildade

Ao falarmos em liderança, normalmente nos vem a cabeça pessoas arrogantes e distantes de seus subordinados. Porém nem sempre é assim, uma história que pode quebrar essas barreiras é a do japonês Akio Morita, contada no livro "Made in Japan". Narraremos de maneira sucinta.
A mais ou menos trinta anos atrás, um jovem homem de negócios japonês, ex-fabricante - mal sucedido - de panelas para cozinhar arroz, visitou o ocidente e ficou profundamente humilhado ao perceber que a expressão "Made in Japan" era sinônimo internacional de mal acabado, era uma expressão que produzia piadas e risos. Então ele resolveu montar uma empresa de tecnologia, para provar o contrário à todos. Algumas frases marcantes deste grande líder são: "[...] Imaginamos a empresa como uma família. Os operários e a administração estão no mesmo barco.", "A harmonia é o elemento mais importante numa organização." e ainda, "[...] Acreditamos que uma das coisas mais importantes numa companhia é o moral dos trabalhadores; se eles perdem seu entusiasmo pela empresa, esta talvez não sobreviva por muito tempo".
Akio Morita conseguiu, com muita determinação, garra e humildade, a expansão de sua empresa em uma multinacional extremamente conceituada e prestigiada internacionalmente.
Hoje, os risos antigos causados pela antiga expressão, foram substituídos pelos risos ouvidos quando se contabilizam os lucros de Akio Morita, co-fundador e presidente da Sony Corporation.
Ele, juntamente com o seu sócio aposentado, Masaru Ibuka, é o espiríto dirigente de uma geração japonesa guiada pela tecnologia, que transformou um país devastado pela guerra, naquela que muitos consideram a principal potência industrial do mundo atual.

2 comentários:

Silvio disse...

Um grande líder e feito de grandes virtudes humanas garra e objetivos definidos ao contrario de muitos carrascos que vemos por ai e a pessoa que mais vive de forma humana e possui um grande diferencial são altamente motivadoras possuem um grande equilíbrio emocional é e rodeado de bons costumes que diferem dos demais.

Thales disse...

Relatou muito bem a historia, e utilizou termos muito bons. E mostrou como um líder deve ser realmente, não um carrasco que só manda, e deixa que os outros façam seu serviço, mais sim aquele que esta presente para fazer com que as coisas funcionem, para ajudar aonde se precisa, e até mesmo ensinar quando se deve.