Pode-se notar que problemas pessoais interferem bastante no rendimento profissional. Quando temos um problema familiar sério, aquilo fica impregnado na nossa mente e não conseguimos dar à devida atenção as tarefas que estamos realizando.
É por essa razão que devemos saber distinguir a vida familiar da vida profissional, mas para isto é necessário um controle emocional muito grande, o que não é lá muito fácil de conseguir.
Aí que entra o modelo Antropológico, onde se leva em conta o maior bem da empresa que é a pessoa humana. Nisto, caberia a empresa dar o apoio psicológico e, se for necessário, diminuindo o peso do trabalho, afastando-a das tarefas de risco até que o problema seja resolvido.
Separar a vida profissional da vida pessoal é poder se dar ao máximo sem que os problemas do outro âmbito interfiram, não que em casa devemos ser uma pessoa e no trabalho outra. Se a pessoa é ótima no trabalho e ruim em casa, ou vice-versa, ela é uma pessoa sem unidade, tem carência de personalidade. Devemos respeitar as pessoas igualitariamente, sejam familiares ou colegas de trabalho, fazer as tarefas da melhor maneira possível, no trabalho ou em casa. De certo modo, percebe-se a relação disto com os Dez Mandamentos, como por exemplo, honrar pai e mãe, não furtará não cobiçar os bens do próximo, eles revelam o caminho a seguir para que possamos nos relacionar bem com as pessoas a nossa volta e com Deus.
terça-feira, 28 de outubro de 2008
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3 comentários:
Ficou muito bom, foi mencionado as conseqüências que se podem ocorrer se dividimos a família do trabalho. Mas ele não relacionou muito bem com os dez mandamentos como se foi pedido.
Um modo de relacionar os dez mandamentos com a relação familia/trabalho é:
Se você está com problemas com sua mulher, vocês brigam, seu colega de trabalho diz que a mulher dele é perfeita e você acaba achando que é mesmo verdade, não cobice a mulher do próximo.
Mesmo que estesja passando necessidades em sua casa, não furtarás da empresa(ou de qualquer outro lugar). Não devemos querer mal nosso colega de trabalho só porque ele faz as mesmas coisas que nós e foi promovido, enquanto continuamos na mesma. (Desejemos ao próximo o que desejamos a nós mesmos).
A tentativa de relacionar a vida profissional com os 10 mandamentos não obteve exito.Mas podemos observar a explicação simples mais muito eficaz feito sobre uma pessoa sem unidade.
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