Liderança

O que é necessário para ser um líder? Talvez vocês tenham dito que é necessário respeito, paciência, capacidade de mandar, de conhecer muitas e até de trabalhar muito. É possível que vocês estejam certos, todas essas coisas podem, dependendo do temperamento funcionar para um líder. Mas, além dessas coisas, é essencial lembrar dos quatro c's.
- Confiança;
- Conhecimento Humano;
- Comando Autoritário;
- Constância;
A confiança é a vírtude fundamental de um líder. Se considerarmos o líder, como a pessoa que ocupa altos cargos, é possível relacioná-lo com a responsabilidade de trabalhar com informações pessoais, confindenciais e sigilosas, com a responsabilidade de trabalhar com pessoas e ter que fazê-las render tudo o que elas podem. Neste caso, para que eles acreditem no que você pede, eles precisam confiar em você, e mais, é necessário que você confie neles, mesmo que a idéia e você perder o emprego por um erro deles seje cruel.
Mas, como conseguir confiança? Esse é um assunto que pode ser aprofundado em outras postagens, mas na questão de liderança, você alcança-a através das outras três características de liderança.
O conhecimento humano é você reconhecer os outros como pessoa, em sua plena dignidade.A hierarquia que existe entre o líder é o que é liderado, é só uma forma de delegação de funções, já que a grande potencialidade de um líder não é ser servido, mas como diria São JoséMaria Escrivá, "servir, para servir é servir". O conhecimento das singularidades de cada pessoa que trabalha com um líder, impede o relacionamento massificado, e começa a dar casa aos números, valorizando e incentivando o trabalho.
Caso o funcionário, ou o coordenado, perceba essa atenção, ele sabe que está tratando com uma pessoa, alguém que não banalize seu modo de agir e pensar, passará a confiar em você. Mas mesmo que você gere confiança, isso não significa que as pessoas queiram realizar as tarefas delegadas, elas precisam ter claro o que tem que fazer, e como deve ser feito, é necessário dizer o que ele deve ou pode fazer.É aí que entra o comando, a autoridade que diferencia-se do poder totalitário, suas decisões não são absolutas e indescutíveis, mas devem ser objetivas, claras, sem esquecer da dignidade humana de seus coordenados, estando pronto para servir e ser servido, para substituir ou apoiar alguém, quando este não mais consegue se erguer, é fazer outras pessoas crescerem para que você mesmo possa crescer.
Talvez a parte mais difícil de ser um líder, não é em realizar todas essas tarefas, mas em manter a constância de realizá-las.E a melhor forma de ser constante é adquirir vírtudes, que são bons atos adquiridos.
As principais vírtudes, não só de um líder, mas dos seres humanos, segundo Aristótoles são:
- Justiça = dar a cada um o que lhe é devido;
- Prudência = uso da inteligência para avaliar a situação real;
- Temperança = fazer as coisas com a intensidade adequada;
- Fortaleza = realizar o que é arduo, superando as dificuldades;
Todas essas vírtudes se relacionam entre sí, e estão embutidos em todas as boas ações. É importante para adquirir essas vírtudes, conhecer a si mesmo, ter uma tutoria ou um exemplo a seguir, e ser ordenado para alcançar metas sem desviar.