Relação família-trabalho

Um dos grandes dilemas de nossas vidas é a conciliação entre vida particular e vida profissional, porque afinal, problemas domésticos influenciam o trabalho (a briga com a esposa traz uma terrível dor de cabeça que pode ser transformada em atos inseguros dentro da segurança da empresa) e a recíproca também é verdadeira (o stress de trabalho pode resultar em mau humor e falta de afetividade para com a família).
Em outros tempos, nos primeiros modelos de trabalho, um trabalhador que trouxesse os problemas domiciliares para a empresa, corria o risco de ser despedido. A solução para parte destes trabalhadores, foi a separação radical entre os âmbitos profissionais e familiar, gerando um mal: Falta de unidade de vida, ou se quiserem, duplicidade. Em outrora, era mais fácil fazer essa conciliação, pois nas manufaturas inglesas a “Fábrica” era a própria cara do mestre-tecelão e de seus aprendizes e por isso, a vida particular era quase a mesma da trabalhista.Atualmente, o modelo antropológico não manda embora um funcionário com crise familiar, mas tenta ajudar para que seu funcionário possa render mais.
Para poder melhor mediar essa relação, o modelo antropológico usou o sistema ético moderno (que inclui a ética profissional), pregando que toda pessoa é unidade.
Unidade família-trabalho segundo os mandamentos de Deus.
• Amor a Deus sobre todas as coisas > o mandamento mais importante, se você ama a Deus, não haverá maior preocupação, todos os outros mandamentos serão respeitados.
• Amor os outros como a si mesmo > trabalho em equipe é importante no trabalho, por isso é importante colocar os outros acima de você.
• Guardai domingos e festas > o trabalho enobrece a alma, mas seu verdadeiro alimento se encontra na igreja e no amor de Deus. Não tente trabalhar nessas ocasiões.
• Honrar pai e mãe > o que seria a vida profissional sem um bom relacionamento familiar. O pai e a mãe são nossos auxílios de consciência.
• Não matar > tirar a vida de uma pessoa, é impedir que ela possa contribuir com a sociedade e com outras pessoas. É um desserviço à sociedade.
• Não furtar > com o crescimento das empresas, cada vez mais pessoas ficam em cargos altos e com isso, nasce a necessidade de mais pessoas honestas e profissionais.
• Não cobiçar propriedades alheias> ter inveja de outras pessoas, é colocar uma âncora na vida alheia e na própria.
• Não pecar contra a castidade > o bom relacionamento marido-esposa, afeta incondicionalmente a relação trabalho-família.
• Não tomar falso testemunho > a pior coisa que poderia acontecer a uma empresa é ter um funcionário mentiroso, que corrompe a equipe e prejudica os colegas. Tão pior é a família que não consegue comunicar-se com a verdade, vivendo uma vida de mentira.