Com o passar do tempo, as empresas passaram por diversos processos,metodos que demonstraram a tentativa de atingir um apogeu em produçao, mas só alguns vingaram o que desejavam.
Vimos que no início do seculo XX,surgiu o modelo mecanicista, tiveram a influencia do taylorismo, que tinha como objetivo a produção em massa. Para isso foi formado o esquema da linha de produção, na qual os trabalhadores faziam continuamente o mesmo serviço para buscar um aumento de produção mais rápido.
Ja entre a decada de 60 e 80, surge o modelo psicológico,(exemplo, o Toyotismo), que partiu da idéia de que o homem é mais
produtivo a partir do momento que ele trabalha em equipe,a grande cartada de mestre atribuída pelo Toyotismo foi o trabalho em equipe e liderança as multifuncionalidades exercidas pelos funcionarios desenvolvendo um ambiente "Ético" e de bom convívio entre pessoas e na sociedadee desenvolvimento intelectual.
Assim foram criadas Células de Produção,onde os funcionários faziam várias funções e em cada uma delas era nomeado um líder para comandar o serviço, dessa forma foi possível observar o aumento do conhecimento técnico e poder de liderança que eles exerciam sobre seus companheiros.
Assim a empresa ganhava com as informações fornecidas pelos funcionários que davam possíveis soluções para problemas, e o empregado que trabalhasse bem e que liderava seus companheiros com ordem e segurança podia ser levado para um cargo
superior. Esse modelo trazia melhorias tanto pra empresa quanto para os funcionários.
Podemos comtemplar o grande desenvolvimento que o Japão alcançou, pois trabalhou em cima do intelecto de seus trabalhadores. Vemos que o Japão é uma potencia em robótica, pois a guerra trouxe como consequência a escassez da mão-de-obra, pois seus homens estavão em batalha.
Há um modelo, por sinal, que pode ser considerado o modelo Trabalhista do futuro. Esse modelo é o Antropológico que busca o desenvolvimento integral, tanto intelectual como espiritual e afetivo, faz parte do desenvolvimento sustentável com preocupação social e ecológica,porém não há muito o que falar sobre esse modelo pois ainda está se formando, mas sabemos que o ser humano trabalhando em equipe e capaz de evuluir-se como ser humano e profissionalmente trazendu mais efiência e eficassia em seu serviço.
quinta-feira, 4 de setembro de 2008
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